簡歷
簡歷編號:RC128818

最近更新:2019/6/28

鐘君
|48歲|大專|10年工作經驗|172cm|漢族|群眾
現居:黃家埠鎮    戶籍:舟山
求職意向
  • 工作類型:

    全職

  • 期望地區:

    余姚

  • 期望行業:

    生產、制造、加工

  • 期望職業:

    工廠經理/廠長副總經理/副總裁總裁助理/總經理助理

  • 求職崗位:

    副總、廠長

  • 求職狀態:

    目前正在找工作

  • 到崗時間:

    1周以內

教育經歷
  • 1998/9-2001/7
  • 大專|廣州市廣播電視大學|企業管理
工作經歷
  • 2017/5-2019/6
  • 常務副總|總經辦

    寧波翰文電器有限公司|家電業

    工作描述:公司簡介: 主要從事戶外燈、高壓燈、感應燈的研發和生產,人員規模600來人,年銷售額2億元左右。
    主要職責:
    1. 協助老板制訂企業經營戰略規劃和銷售計劃,提出企業經營管理的優化整改方案,并負責具體落地實施。
    2. 制訂季度生產運作計劃,管控整個企業的生產運作狀態,指導并協助生產副總等順暢地做好本崗位工作。
    3. 主管技術、采購、倉庫、生產、品質、人事、現場等日常運作管理,及時處理異常問題。
    4. 一竿子插到底地主導公司粗放式管理模式升級換代為現代企業的精益化管理模式的變革管理:整合優化企業組織架構、訂單運作管理流程,推進研發項目管理制,制訂部門職能、編制崗位職責、導入績效考核等等。 
    5. 指導并協助品質經理做好ISO9000品質體系文件制作,推動體系落地管理,做好客戶驗廠工作,并在一年內將16%以上的退貨率下降為5%以下。
    6. 一竿子插到底地對倉庫/車間的5S管理進行落地設計、管理落地,培訓宣導干部員工并隨時督促現場異常問題解決。
    7. 主持公司周例會,總結上周工作異常問題,布置下周工作計劃,推進企業發展規劃的有序落地。

  • 2011/6-2017/5
  • 副總經理|總經辦

    蘇州凱宏高分子科技有限公司|生產、制造、加工

    工作描述:公司簡介:主要從事微孔濾芯的研制開發,橡膠產品的硫化加工,注塑產品的生產。企業創建于2011年5月,年銷售額由當年的90萬元,發展到2017年的7500萬元。企業逐步擁有自主研發制造的濾芯自動化制造機器35臺,橡膠硫化成型機80多臺,注塑機40多臺,人員規模300來人。從產品設計開發團隊、實驗室、模具制造車間、自動化設備制造車間、生產車間,一應俱全。
    主要職責:
    1. 協助總經理制訂企業市場拓張、產品開發、組織管理、生產運作的發展規劃,并負責具體推進實施。
    2. 制訂企業組織架構、編制崗位職責,落實研發項目負責制和供應鏈管理的運作流程,編制訂單運作流程。
    3. 負責整個企業的生產運作狀態的管控,跟進處理公司技術、生產、品質、流程、人事、現場等異常問題。
    4. 主導ERP項目引入推進,設計并具體落實整個企業KPI績效考核體系。
    5. 設計和推進5S的落地管理,培訓宣導干部員工并隨時督促現場異常問題解決。
    6. 主持公司周例會, 并通過周例會模式,檢討工作失誤,提出改善計劃,推進企業發展規劃的有序落地。

  • 2007/5-2011/5
  • 常務副總|總經辦

    上海發鈺實業有限公司|汽車、摩托車

    工作描述:公司簡介:人員規模二三百人,主要生產汽車車牌、車牌架、警示牌。
    主要職責:
    1. 制訂以提升銷售額目標為核心的發展規劃,并負責具體落實。
    2. 主導整個企業的生產管理活動,指導并協助生產廠長做好生產計劃和生產管理,跟進訂單生產運作,處理重大生產異常問題。
    3. 負責公司技術、銷售、采購、計劃、倉儲、生產、品質、行政等部門日常運營管理,巡查公司日常運行狀態,及時處理異常問題。
    4. 主導由現代企業的精益化生產管理模式替代作坊式管理模式的變革管理,一竿子插到底地整合優化企業組織架構、供應量管理體系,梳理生產和品質等運作流程,制訂崗位職責,導入KPI績效考核體系等。
    5. 一竿子插到底做好現場5S管理規劃,并推進落實管理。
    6. 主持公司KPI績效檢討周例會。

  • 2001/3-2007/5
  • 品質經理、人資經理、研發經理、副總經理|總經辦

    深圳東禮禮品有限公司|生產、制造、加工

    工作描述:擔任職務:品質經理、人資經理、研發經理、副總經理
    公司簡介: 臺資企業,擁有員工4000人左右,主要生產圣誕禮品、工藝玩具、工藝品等。
    1. 品質經理:負責組織企業來料、制程、出貨品質檢驗,維護品質管理體系,實施品質改善改進目標管理。
    2. 人資經理:負責人力資源部門的日常組織管理,做好人力資源調配工作,負責KPI績效管理等。
    3. 研發經理:負責產品研發打樣、成本核算、IE現場改善改進等日常組織管理,跟進研發項目進度。
    4. 副總經理:直管研發、銷售、計劃、生產、品質、行政部門,主持公司各項創新變革事宜,處理公司各類重大異常問題,并同重要外商就訂單產品質量、交付能力、異常問題處理的協調確定,

  • 1996/4-2001/3
  • 作業員、質檢員、組長、IE工程師、白胚課長、PMC課長、生產副總|總經辦

    深圳宇全家具廠|生產、制造、加工

    工作描述:擔任職務: 作業員、質檢員、砂胚組長、IE工程師、白胚課長、PMC課長、生產主管、生產副理
    公司簡介:1000人左右,美資企業,主要從事生產木質沙發、沙發腿配件。
    主要工作內容: 
    1. 作業員:負責木料成型粗胚的補胚打磨,和噴漆部門的底漆打磨工作。
    2. 檢驗員:負責噴漆部的打磨產品的抽檢、巡檢,和產品入庫檢驗工作,編制檢驗報告。
    3. 砂胚組長:負責白胚部打磨組人員、物料、質量、效率、交期、設備、環境的組織管理工作。
    4. IE工程師 :負責作業指導書和產線平衡圖編制、現場5S規劃,現場作業改善等。
    5. 白胚課長:負責本車間產品生產、人員、設備、物料、環境衛生的具體組織管理工作。
    6. PMC課長:負責訂單評審、物料需求計劃和生產計劃編排,生產進度跟進和緊急訂單的處理等。
    7. 生產主管:負責生產部門日常生產組織運作管理和異常問題的處理。
    8. 生產副理:負責計劃、計劃、采購、生產、倉庫、品質的生產供應鏈的日常運作管理。

技能專長
附加信息
  • 主題:
  • 其他

    二、 自我介紹
    2.1 十年深圳臺資企業磨練,一線員工起身,精益化管理熏陶。既有深圳幾千人規模的臺資企業管理經驗,也有江浙三五百人規模的民營企業經營實踐。既擅長對整個企業供應鏈進行從頭到尾的經營規劃和運作管理。也精于對生產、品質、行政人事、倉儲、研發、銷售等部門的一竿子插到底的具體管理。
    2.2 對企業的經營認知和管理能力來自于用心學習和實踐上反復磨練:
    ① 1996年之前,在家鄉舟山做過鄉鎮企業銷售員,擔任過3年漁業村的村長。
    ② 1996年孤身一人到深圳,先在一家五六百人的臺資家具企業做了5年,一步步從員工、檢驗員、組長、IE工程師、車間主任、計劃課長、生產主管,做到生產副總。這5年時間里,以結果為導向,以品質、成本、交期的為追求目標,實施生產組織管理。
    ③ 2001年3月份至2007年5月,到深圳另一家4000人左右規模做工藝品的臺資企業工作,先后擔任品質經理、人資經理、研發主管和管理副總。在這6年時間里,在老板的耳提面命之下,前期以做好本部門職能為導向,后期以協助老板對整個企業的戰略管理和主持整個公司的日常管理運營為主要工作。 
    ④ 2007年,到上海一家二三百人規模的汽車車牌廠擔任常務副總。2011年到蘇州一家經營濾片、注塑制品的新開民營企業擔任副總經理,2017年離職。這10年時間,以企業如何拓展市場、提升銷售額和利潤額、降低成本為核心追求目標,向總經理提供企業運作上的解決方案,建立系統化現代企業運作管理體系和負責對整個企業的日常生產運營管理。

    三、職業技能
    3.1 經營管理知識結構全面,經營管理思路清晰,大局觀強,善于分析總結,善于化繁為簡和對下屬的培訓指導。擅長整個企業的經營管理規劃和日常統籌運營管理,實戰經驗豐富,擁有制造型企業的銷售、研發、生技、生產、計劃、品質、采購、倉庫、人力資源等全盤運作心得經驗。
    3.2 精通生產管理運營、生產計劃管理,精通生產現場5S管理,擁有豐富的精益生產管理實踐。
    3.3 文筆好,電腦熟練,熟悉ISO9000、GMP品質體系和IE改善手法,能依據企業實際,隨手編制企業各模塊的管理流程、作業規范、崗位職責、作業指導書等實用性文件。
    3.4 擅長企業的因地制宜變革管理。比如將作坊式管理方式提升為高效的現代工業管理體系。比如對民營企業的質量提升困難、交期不準、效率不高、生產管理混亂局面的改善提升等。熟悉家具、玩具、橡膠、模具、注塑、燈具等加工工藝。

    四、合作條件
    4.1本人不喜歡廢話大話,做事以結果為導向,注重因果關系,實際實效,簡單利落。適合企業:整個企業運營不良或生產管理不良、想謀求做強做大、經營績效要提升、企業銷售規模提升困難的企業。更適合做人謀事格局大、不拘泥于短期行為的老板。
    4.2 原則上年銷售額少于4000萬元的企業不做考慮。保險、金融、獵頭勿擾。
    4.3相關說明:我是浙江普陀人,之前在深圳、上海、江蘇做事,為離家近點,選擇舟山、寧波范圍工作。同時習慣駐廠模式,企業需安排住宿。

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