簡歷
簡歷編號:RC128912

最近更新:2019/6/28

辛海彬
|36歲|大專|10年工作經驗|180cm|已婚|漢族|群眾
現居:鳳山街道    戶籍:鳳山街道
求職意向
  • 工作類型:

    全職

  • 期望地區:

    鳳山街道,梨洲街道,陽明街道,蘭江街道

  • 期望行業:

    生產、制造、加工家電業

  • 期望職業:

    質量管理/測試經理(QA/QC經理)質量管理/測試主管(QA/QC主管)

  • 期望薪資:

    月薪11000元

  • 求職崗位:

    品質經理

  • 求職狀態:

    目前正在找工作

  • 到崗時間:

    2周以內

自我評價
 
本人有近14年質量管理經驗(外資企業),精通IS9OOO/14000.TS16949、13485 6sigma MSA、PFMA DPMA與ERP的運作.7S、精通生產流程,有豐富的管理經驗,懂生產計劃的排程,熟悉ERP作業流程; 優秀的統籌規劃能力、溝通協調能力; 能吃苦耐勞,較強的敬業精神。 與部門主管就生產效率報表數據進行分析與檢討,并提出改善對策; 生產效率改善對策之落實與追蹤。在實際工作中本人深刻體會到:團隊精神是企業文化的精髓,只有協作才能成功,因此我非常重視與隊員的合作與溝通。站在“品質——價值與榮譽的起點”的今天,追求品質的過程永無止境,企業需要不斷注入新血液,本人也隨時準備迎接新的挑戰,若有幸被貴公司錄用,我將盡我所能,盡職于貴公司,與貴公司共創輝煌燦爛的明天。
教育經歷
  • 1999/9-2001/7
  • 大專|阜陽師范院校|企業管理
工作經歷
  • 2013/12-至今
  • 課長|品保部

    雷虎(寧波)科技有限公司|生產、制造、加工

    工作描述:1. 負責客戶投訴回復,公司進料,制程,成品控制和品質異常的處理,分析及改進措施,熟悉品質七大手法. 2、負責所有QC人員的管理,包括人員的編制、安排、調配、出勤管理,以及車間下屬人員升、降級的申請 3、負責對QC人員進行培訓,以及對其工作業績進行評估、考核 4、各種統計報表、圖案、文件的查看、審核、處理 5、跟蹤處理來料、制程、出貨發現的異常,督促相關部門異常的改善 6、保證QC人員檢驗數據的準確性及有效性 7、推動事業部產線質量水平提高 8、完成經理安排的其他臨時性工作。 9、熟悉MSA、SPC、FMEA、6sigma等相關統計分析手法.10、定期通報各有關部門質量檢查結果,每月召集一次質量例會,就上個月公司的質量問題進行通報、分析,提出糾正整改措施,并做好會議記錄。11、公司采購件的入廠檢驗,生產過程的過程控制,產品的出廠檢驗及相關記錄的控制。有對各類產品質量事故進行調查,分析和提出處理意見權

  • 2009/9-2013/12
  • 主管|品質部

    寧波大葉園林|生產、制造、加工

    工作描述:1. 負責客戶投訴回復,公司進料,制程,成品控制和品質異常的處理,分析及改進措施,熟悉品質七大手法. 2、負責所有QC人員的管理,包括人員的編制、安排、調配、出勤管理,以及車間下屬人員升、降級的申請 3、負責對QC人員進行培訓,以及對其工作業績進行評估、考核 4、各種統計報表、圖案、文件的查看、審核、處理 5、跟蹤處理來料、制程、出貨發現的異常,督促相關部門異常的改善 6、保證QC人員檢驗數據的準確性及有效性 7、推動事業部產線質量水平提高 8、完成經理安排的其他臨時性工作。 9、熟悉MSA、SPC、FMEA、6sigma等相關統計分析手法.

  • 2008/7-2009/8
  • 主管|品質部

    聯創三金(深圳)電器有限公司|生產、制造、加工

    工作描述:1. 回復客人關于質量問題的投訴,協調部門之間的品質,編制產品的檢驗標準. 2、負責所有QC人員的管理,包括人員的編制、安排、調配、出勤管理,以及車間下屬人員升、降級的申請 3、負責對QC人員進行培訓,以及對其工作業績進行評估、考核 4、各種統計報表、圖案、文件的查看、審核、處理 5、跟蹤處理來料、制程、出貨發現的異常,督促相關部門異常的改善 6、保證QC人員檢驗數據的準確性及有效性 7、推動事業部產線質量水平提高 8、完成經理安排的其他臨時性工作。 

  • 2004/3-2008/6
  • 主管|品質部

    捷美(東莞)電器有限公司|生產、制造、加工

    工作描述:1. 回復客人關于質量問題的投訴,協調部門之間的品質,編制產品的檢驗標準. 2、負責所有QC人員的管理,包括人員的編制、安排、調配、出勤管理,以及車間下屬人員升、降級的申請 3、負責對QC人員進行培訓,以及對其工作業績進行評估、考核 4、各種統計報表、圖案、文件的查看、審核、處理 5、跟蹤處理來料、制程、出貨發現的異常,督促相關部門異常的改善 6、保證QC人員檢驗數據的準確性及有效性 7、推動事業部產線質量水平提高 8、完成經理安排的其他臨時性工作。

  • 2001/8-2004/2
  • 工程師|品質部

    晶輝科技有限公司|生產、制造、加工

    工作描述: 1、負責所有QC人員的管理,包括人員的編制、安排、調配、出勤管理,以及車間下屬人員升、降級的申請 2、負責對QC人員進行培訓,以及對其工作業績進行評估、考核 3、各種統計報表、圖案、文件的查看、審核、處理 4、跟蹤處理來料、制程、出貨發現的異常,督促相關部門異常的改善 5、保證QC人員檢驗數據的準確性及有效性 

培訓經歷
  • 2011/5-2011/9
  • 寧波海曙區成人教育學校|5S管理與現場改善

    課程描述:5S基礎、5S定義、5S推行技巧和方法、實現高效的5S活動要點、打造高效、高質量的工廠、現場改善技能培訓

  • 2010/9-2010/9
  • 全國五金委員會|全國五金第十五次五金標準化分

    課程描述:五金標準化分,標準制訂,標準起草

  • 2010/8-2010/8
  • 健鋒管理技術培訓學校|品質保證

    課程描述:一 質量管理實務的演進歷程.二 進料質量(檢驗)管制管理實務技法. 三 制程管制實務. 四 產品完工,出貨前品質控制及品質會議,品質成本. 五 全面質量管理體系. 六 質量改善實戰.

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